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龍居士539版路教學 – 539傳奇俱樂部 -臺灣企業數位轉型成熟度?平均63分「有點熟又不夠熟」

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數位轉型浪潮興起,中華民國資訊經理人協會(IMA)白皮書調查發現,臺灣兩千大企業平均數位轉型成熟度約6.3分,

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「有點熟又不夠熟」,處於中低度邁向中高度成熟階段,也代表未來還有很多成長空間,其中又以服務業領先製造業。至於公司針對數位轉型採取的行動,調查發現,2022年轉型投資金額占公司營業支出的比例將增加到2.5%,

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顯示企業對數位轉型的重視程度持續提升。

IMA理事長李昌鴻表示,臺灣新生人口從1980年代的40萬人,今年降至15萬人,但GDP卻從當時的1.5兆元成長到20兆元以上,在人力緊縮的情況下有如此反差,工業資訊化、數位化是最大功臣。李昌鴻指出,不論少子化是否是持續的趨勢,

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提升效率仍是數位轉型最重要的精神核心,希望藉由白皮書的臺灣兩千大企業調查與成功案例分享,協助不同階段企業迎向挑戰與加速數位轉型進程,進一步和全球市場接軌,成為企業內化和檢視數位轉型里程碑的重要依歸。

調查指出,近七成的企業未來三年計畫透過數位轉型發展新事業,智慧製造、大數據分析分別是製造業和服務業轉型升級的投資重點;然而,人才力尚有不足,無論製造業或服務業,資料分析師、資料工程師、AI軟體工程師都是為2022年最需要的三大數位技術人才。

調查顯示,

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臺灣企業目前數位轉型成熟度為6.3分,

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約屬中等成熟度,其中服務業平均6.8分,領先製造業的6.0分,服務業以資通訊服務業表現最好,製造業則以資訊電子工業的成熟度平均表現最佳。此外,有9.3%的受訪回覆企業達9分以上,則已邁入高度數位轉型階段。

數位轉型的重要性與日俱增,企業逐漸提高資源投入程度。此次訪查資訊部門主管、數位轉型部門主管,顯示數位轉型投資金額占營業支出(營業成本及營業費用)的比例持續提升,在2021年達到2.4%,預估2022年還會再增加到2.5%,企業對數位轉型的重視程度持續提升,且服務業更高於製造業。

此外,人才更是企業數位轉型的重要驅動力,

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目前臺灣兩千大企業內部數位技術人才平均占比約7.6%。有2.4%的企業數位技術人才占比達到三成以上,但大多數企業(87.1%)的數位技術人才占比在一成以下。為了驅動數位轉型,預估2022年資料分析師的需求達二成以上,資料分析師、資料工程師、AI軟體工程師是三大需求最高的數位技術人才。

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文章源自於中時新聞,2022世界盃